A propos

Helene Vasseur

Dix ans en centre de formation d’apprentis, cote relation entreprise. Mon travail consistait a placer des jeunes, a monter les contrats avec les employeurs et a rattraper ceux qui partaient de travers : ruptures, echecs a l’examen, litiges de remuneration.

Pourquoi ce site

Les regles de l’alternance sont accessibles, mais eparpillees entre le code du travail, l’OPCO, le CFA et l’employeur. Resultat, un apprenti sur deux ignore combien il devrait etre paye, et beaucoup d’employeurs ignorent les aides auxquelles ils ont droit. Les deux perdent.

Ce que je verifie

Chaque page cite sa source : article du code du travail, texte de l’aide, bareme applicable. Quand une regle a change recemment, la date de changement figure sur la page.

Les deux points de vue

Ce site traite systematiquement la question cote apprenti et cote employeur. Une rupture, une aide ou une periode d’essai ne se lisent pas de la meme facon des deux cotes.

Ce que je ne suis pas

Ni juriste en droit social, ni inspectrice du travail. Sur un litige engage, je renvoie vers l’inspection du travail, le mediateur de l’apprentissage ou un avocat.